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お知らせ
セミナー実施報告♪
4月23日（水）、ホリスケアアカデミー広島大手町校にて、株式会社タイミー様にご登壇いただき、
「新たな採用手法〜超少子高齢時代の人材確保と人材定着の仕掛け〜タイミー活用術〜」をテーマに、スポットワークを活用した新しい人材確保の方法をご紹介しました。
◆主なポイントは3つ
・すぐに活用できる人材確保の具体的方法
・人件費の最適化とスタッフ満足度の両立
・タイミーを活用した成功事例の紹介
特に、スポットワークを「一時的な人材確保」だけでなく「新たな採用チャネル」として活用する視点が印象的でした！
タイミーを通じて働くスポットワーカーから正社員採用につながる事例も紹介されました。
◆参加者様からいただいた声をご紹介します
「従来の採用方法だけでは限界を感じていたので、新しい視点が得られて有意義だった」
「スポットワークという選択肢があることを初めて知った。早速検討したい」
「人材確保の新しい可能性を感じられた。特に若い世代にアプローチできる点に興味を持った」
「実際の成功事例が具体的で参考になった。自施設でも試してみたい」
など、大変好評のセミナーでした♪
人材獲得難の時代だからこそ、新たな採用チャネルとしての活路が見えた方が多く、早速サービスの利用を登録した方もいらっしゃいました。
今回で５回目の開催となった介護・障害福祉事業所向けのセミナーでは、セミナー終了後に補助金・助成金・採用等に関する個別相談のお時間を設けております。
ホリスケアアカデミーでは、今後も介護福祉事業者の皆様の経営課題解決に役立つセミナーや個別相談を継続的に開催しておりますので、ぜひご活用ください。
ご参加いただいた皆様、講師の株式会社タイミー共田様、ありがとうございました。
次回セミナーも企画しておりますので、お楽しみにお待ちください！